◆专业化的服务：

　　公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，拥有资深人力资源管理专家、法务咨询师、实践经验丰富的劳动关系管理专家和人力资源法务专家等作为公司的智囊顾问团。

　　◆管理规范化：

　　根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，公司制订了各项人力资源服务切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务输出、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务输出协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了人力资源服务的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。

　　◆方案差异化：

　　公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业、不同的企业性质、不同的外包对象、甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险。

　　◆招聘及时化：

　　公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。

　　此外，焦作诺达人力资源有限公司一直注重社会贡献和企业诚信，积极配合政府监督部门的工作，公司积极纳税与扶持弱势群体就业。公司经过长期的积累，已具备了长期抵御各类风险的资金实力。

　　◆企业标识：